煙臺業(yè)達醫(yī)院現面向社會公開招聘高層次人才。有關事項公告如下： 
一、招聘條件、崗位和數量 
（一）基本條件 
1.具有中華人民共和國國籍。 
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。 
3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。 
4.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。 
5.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。 
應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應學位證書應于2019年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2019年3月12日（含）之前取得。醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師資格證書如應聘人員在2019 年3月12日（含）之前通過相應考試，視為取得。 
根據有關規(guī)定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業(yè)生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 
（二）招聘數量及崗位 
招聘數量17名，招聘崗位及條件詳見附件。 
二、招聘程序 
（一）報名辦法 
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上預審的方式進行。對擾亂報名秩序、偽造相關證明及有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。 
網上報名時間：2019年3月22日—3月26日 
網上報名郵箱：[email protected]（煙臺業(yè)達醫(yī)院）
信息發(fā)布網站：煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yeda.gov.cn) 
具體辦法是： 
符合報名條件的考生通過電子郵件網上報送個人相關材料進行預審，需提供以下材料： 
1.報名登記表（附件2）； 
2.本人身份證掃描件； 
3.本科畢業(yè)證書、學位證書掃描件；最高學歷畢業(yè)證書、學位證書掃描件；應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件； 
4.本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料掃描件； 
5.本人科研項目相關材料掃描件； 
6.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。 
審核部門根據報考人員提交的信息資料，對報名人員進行資格預審并反饋預審結果。 
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經煙臺市招聘主管機關研究批準，可適當放寬報考比例。 
（二）資格審查 
資格審查人員名單及時間、地點于3月底前，在煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。 
資格審查的材料包括：報名登記表、畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件；2019年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復印件；符合條件的海外留學歸國人員，須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。 
招聘崗位有工作經歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經歷的勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經歷證明信（采用附件3式樣）。 
進入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現不符合條件人員，將隨時取消相關人員以后環(huán)節(jié)的資格。現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織，招聘主管機關現場監(jiān)督。如發(fā)生現場資格審查與資格預審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。 
（三）面試 
通過資格審查人員直接進入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結構化面試。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分取消面試資格。初試成績不帶入面試。 
面試（初試）時間、地點，在煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。 
面試為百分制，采取現場答辯或操作的方式，主要考察報考人員的專業(yè)技能水平。面試成績當場公布。考生面試成績低于60分取消聘用資格。 
如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試。面試結束后，分崗位按招聘計劃，從高分到低分依次確定等額考察人員。 
（四）量化考核 
應聘副主任醫(yī)師及以上崗位人員，增加量化考核環(huán)節(jié)。量化考核采取百分制，由招考領導小組牽頭組織考核小組對其所在醫(yī)院等級、科室學科水平、任職情況、論文發(fā)表、科研項目等進行量化考核打分，量化考核與面試同步進行。 
應聘副主任醫(yī)師考試總成績按面試成績和量化考核成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，分崗位按招聘計劃，從高分到低分依次確定等額考察人員。 
三、考察 
考察工作由招聘單位或其主管部門負責組織，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊螅媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 
四、體檢 
體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢辦法和標準參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行,復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由報考人員負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。 
五、公示 
經考察、體檢合格的人員，在煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，予以聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格，造成崗位空缺的，不予遞補。 
六、聘用 
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權。 
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內人員。 
本簡章由煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 
咨詢電話：  
0535-6396721（煙臺開發(fā)區(qū)教育體育和衛(wèi)生健康局） 
監(jiān)督電話： 
0535-6396729（煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）