2019年6月12日，我院下發(fā)關(guān)于組織全體專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位競聘的通知，正式啟動新一輪專業(yè)技術(shù)資格競聘工作。
        為了做好專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘工作，人力資源管理科自2018年底就著手修改、完善競聘方案。前后近半年的時間，先后對方案修改達(dá)12次之多，數(shù)次征求臨床醫(yī)護(hù)技和行政后勤專業(yè)技術(shù)人員的意見，經(jīng)工會委員會商討研究，并報(bào)院委會研究討論通過，形成了《業(yè)達(dá)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位競聘方案》。方案進(jìn)一步優(yōu)化了評分標(biāo)準(zhǔn)，并增加了專業(yè)技術(shù)人員工作量、夜班、臨床教學(xué)等評分指標(biāo)，打破了傳統(tǒng)上以論文、獎勵、學(xué)歷、工齡等指標(biāo)為主要依據(jù)的評價(jià)模式，樹立了注重實(shí)際工作能力的良好導(dǎo)向，更加有利于調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。
      本次崗位競聘由人力資源管理科牽頭，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教科等職能科室齊抓共管，共同做好涉及全體專業(yè)技術(shù)人員切身利益的崗位競聘工作。自公布通知起，經(jīng)個人報(bào)名、資格審查，本次競聘共有500余名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加，目前，競聘工作正在緊張有序的進(jìn)行中。